Celebradauna nueva mesa negociadora del Convenio Colectivo de Educación Infantil. FSIE se muestra contrario a la división del Convenio en función de la gestión de los centros, al tiempo que se muestra partidario de mantener el Convenio y dar respuesta desde él a las verdaderas necesidades de las trabajadoras.. En FSIE no
conveniocolectivo. • La Disposición Final Quinta para las personas trabajadoras de los centros de Educación Infantil de gestión directa que dice: “En el caso de que el IPC a
ElMinisterio de Educación y Formación Profesional y la Ciudad de Ceuta, han suscrito, con fecha 10 de agosto de 2021, un Convenio para la creación y funcionamiento de escuelas infantiles dependientes del Gobierno de la Ciudad de Ceuta 2021., por lo que conforme a lo previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de
Paralas trabajadoras de las escuelas infantiles privadas los salarios deben alejarse claramente de cualquier posible incremento del SMI próximo. Para las trabajadoras de las escuelas infantiles de gestión indirecta se deben retomar, como base, las tablas salariales que UGT llevó hace ya 15 meses a la mesa de negociación
7ºConvenio colectivo de Empresas de enseñanza privada: novedades. El VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada ha sido finalmente aprobado, todas las escuelas infantiles públicas de España deben proporcionar a los padres y tutores una copia del Calendario de Publicaciones durante los periodos de matriculación.
ÁmbitoTemporal: El presente Convenio de la Escuelas Infantiles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos
DPeStNG. 6 195 218 393 203 130 314 456 469
convenio colectivo escuelas infantiles privadas
